{"id":639,"date":"2021-09-03T00:15:08","date_gmt":"2021-09-03T00:15:08","guid":{"rendered":"https:\/\/ceupe.com.ar\/blog\/?p=2496"},"modified":"2023-03-27T14:37:33","modified_gmt":"2023-03-27T14:37:33","slug":"cual-es-la-funcion-de-un-codigo-de-conducta-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceupe.com.ar\/blog\/cual-es-la-funcion-de-un-codigo-de-conducta-empresarial\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l es la funci\u00f3n de un c\u00f3digo de conducta empresarial?"},"content":{"rendered":"\n

Al tratar de llevar un negocio, debe tomarse en cuenta la funci\u00f3n de un c\u00f3digo de conducta empresarial. La normativa de este tipo sirve de herramienta para regular las interacciones del personal<\/strong>. Conduciendo sus actitudes hacia el comportamiento ideal. Sin discriminaciones entre ellos, preservando una conducta honesta y digna. <\/p>\n\n\n\n

Las normativas \u00e9ticas son de gran ayuda para inculcar los fundamentos de la organizaci\u00f3n a los trabajadores<\/strong>. Se fomentan principios de confianza, integridad, respeto, cordialidad e igualdad sin distinci\u00f3n de su cargo o jerarqu\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Esto influye de manera directa en la imagen de la entidad hacia la sociedad o en su mismo entorno corporativo. Transmite interna o externamente los valores organizacionales para atraer mejores procesos. Nuevos clientes o inversores e incluso incrementar sus utilidades. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es un c\u00f3digo de conducta?<\/h2>\n\n\n\n

Para definir dicha normativa es posible relacionarse primero con la funci\u00f3n de un c\u00f3digo de conducta empresarial. Su raz\u00f3n existencial es servir de gu\u00eda para el comportamiento de los integrantes de una organizaci\u00f3n basados en los principios \u00e9ticos. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Otra manera de conceptualizar a esta normativa es como el trabajo escrito que establece todas las bases morales que caracterizan a la compa\u00f1\u00eda. Estos lineamientos recopilan todos los comportamientos ya sea deseados. Sean correctos o rechazados de los trabajadores en sus relaciones dentro de la organizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este instrumento normativo pretende impactar el desarrollo conductual de los individuos que pertenecen a la entidad. Para fomentar principios individuales, colectivos o hacia la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

Necesidad de un c\u00f3digo de conducta empresarial<\/h2>\n\n\n\n

Aunque tal vez no sea evidente, todas las organizaciones necesitan fundamentos que les gu\u00ede hacia donde van sus esfuerzos. Forma parte de la funci\u00f3n de un c\u00f3digo de conducta <\/a>dar las directrices para un correcto desempe\u00f1o de sus operaciones. Este instrumento apela al sentido humano y social de los individuos a contribuir con la entidad.<\/p>\n\n\n\n

Las leyes de una sociedad en ocasiones no aplican para ciertas situaciones en las que la complejidad del razonamiento humano es protagonista.<\/strong> Es por esto que una normativa \u00e9tica es relevante para direccionar las conductas y minimizar riesgos o conflictos.<\/p>\n\n\n\n

Funci\u00f3n de un c\u00f3digo de conducta empresarial<\/h2>\n\n\n\n

Para determinar una sola funci\u00f3n de un c\u00f3digo de conducta empresarial <\/strong>es algo complicado, debido a que son muchas sus utilidades. Pero se logra destacar la que m\u00e1s caracteriza a este tipo de normativa: supervisar la moralidad de las relaciones de una organizaci\u00f3n basada en principios. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, se pueden evidenciar otras funciones igual de importantes en este instrumento regulador:<\/p>\n\n\n\n