{"id":643,"date":"2021-09-02T00:39:17","date_gmt":"2021-09-02T00:39:17","guid":{"rendered":"https:\/\/ceupe.com.ar\/blog\/?p=2490"},"modified":"2023-03-27T14:38:19","modified_gmt":"2023-03-27T14:38:19","slug":"de-que-se-trata-el-codigo-de-conducta-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceupe.com.ar\/blog\/de-que-se-trata-el-codigo-de-conducta-empresarial\/","title":{"rendered":"\u00bfDe qu\u00e9 se trata el c\u00f3digo de conducta empresarial?"},"content":{"rendered":"\n<p>Todas las organizaciones sin importar el tipo de actividad que realicen necesitan tener un <strong>c\u00f3digo de conducta empresarial<\/strong>. Esta herramienta trabaja como gu\u00eda para el correcto desarrollo de sus funciones.<\/p>\n\n\n\n<p>En la actualidad y en un ambiente de constante cambio los principios y los valores no deben quedarse rezagados. Es lo que garantiza mantenerse en el camino correcto hacia el \u00e9xito corporativo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La empresa necesita tener establecido cu\u00e1les son los valores que definen su cultura organizacional. <\/strong>De esta manera es mucho m\u00e1s sencillo realizar un documento que define estructuralmente las responsabilidades y las conductas permitidas en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 se conoce como c\u00f3digo de conducta empresarial?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Entonces, el c\u00f3digo de conducta empresarial es un instrumento de gerencia que establece las normativas al comportamiento y las pr\u00e1cticas de una organizaci\u00f3n. <\/strong>Tambi\u00e9n define el tipo de recompensas o amonestaciones seg\u00fan sea su caso. Y toda su formulaci\u00f3n se encuentra basada en los valores que la organizaci\u00f3n ha tomado como suyos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esta normativa es un documento planificado, dise\u00f1ado y evaluado por algunos integrantes de la organizaci\u00f3n. Los cuales est\u00e1n designados para ello. Su estructura b\u00e1sica siempre tiene los siguientes elementos en conjunto:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Una exposici\u00f3n de motivos del porqu\u00e9 se concibi\u00f3 el c\u00f3digo en primer lugar.<\/li>\n\n\n\n<li>Un comunicado de la directiva hacia los trabajadores anim\u00e1ndome a tomar estos valores en sus actividades.<\/li>\n\n\n\n<li>Contiene la misi\u00f3n, visi\u00f3n, valores y objetivos que definen a la entidad<\/li>\n\n\n\n<li>Diferentes normativas que regir\u00e1n los distintos departamentos o sectores de la organizaci\u00f3n. El tipo de trato hacia el talento humano, los activos de la estructura, la propiedad intelectual, entre otros.<\/li>\n\n\n\n<li>Cu\u00e1les son las limitaciones y el alcance del <strong>c\u00f3digo de conducta empresarial.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Cu\u00e1l es la metodolog\u00eda de control y evaluaci\u00f3n del cumplimiento del reglamento.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Todos estos elementos son parte de este marco normativo que una organizaci\u00f3n puede integrar a sus actividades. Resulta provecho puesto que complementa los procesos de la empresa que ya tiene un recorrido corporativo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Caracter\u00edsticas del c\u00f3digo de conducta empresarial<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Un c\u00f3digo de conducta empresarial es un recurso vital para aquellas entidades que quieren ser reconocidas por sus pr\u00e1cticas \u00edntegras y confiables.<\/strong> Algunas caracter\u00edsticas de esta normativa pueden ser la eliminaci\u00f3n de tediosos procesos para la toma de decisiones. Tambi\u00e9n este le proporciona a la entidad un <a href=\"https:\/\/ceupe.com.ar\/blog\/como-puede-aplicarse-la-etica-corporativa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">modelo de comportamiento<\/a> com\u00fan seg\u00fan los est\u00e1ndares conductuales de sus mismos valores.<\/p>\n\n\n\n<p>Brinda una orientaci\u00f3n a todos sus integrantes sobre sus labores diarias, adem\u00e1s de ofrecer alternativas ante cualquier conflicto, error o riesgo.<strong> La responsabilidad de que esta norma se lleve a cabo y se respete recae en cada uno de los empleados de la entidad<\/strong>. El marco legislativo ofrece igualdad de condiciones y por lo tanto, es competencia de todos hacer prevalecer su contenido.<\/p>\n\n\n\n<p>Se caracteriza a su vez por la continua evaluaci\u00f3n y modificaci\u00f3n seg\u00fan como sea la din\u00e1mica de sus empleados en el entorno. Esta normativa no es r\u00edgida, puede moldearse hacia el alcance de los objetivos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios de tener un c\u00f3digo de conducta empresarial&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Solamente al observar las caracter\u00edsticas del c\u00f3digo de conducta empresarial. Se pueden concluir ciertas utilidades<\/strong>. Sin embargo, aqu\u00ed se plasman otros beneficios que conlleva esta legislaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No hay ambig\u00fcedades de la normativa, se define cu\u00e1les son los objetivos.<\/li>\n\n\n\n<li>Crea un ambiente de regulaci\u00f3n en el que hay vac\u00edos donde la legislaci\u00f3n gubernamental no alcanza a llegar es decir en temas \u00e9ticos.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Fomenta confianza, responsabilidad y credibilidad sobre los procesos y las interacciones que existen entre la organizaci\u00f3n y su entorno (clientes, accionistas, competencia).<\/li>\n\n\n\n<li>Sirve de anzuelo para atraer el mejor talento humano, nuevos clientes y proveedores.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejora la imagen y la reputaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Nace un ambiente organizacional armonioso y satisfactorio entre el personal de la entidad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Principios<\/h2>\n\n\n\n<p>Un <strong>c\u00f3digo de conducta empresarial <\/strong>cuenta con sus propios valores, basados en la misi\u00f3n y visi\u00f3n de la organizaci\u00f3n. Sin embargo, existe una cantidad de principios que tienen en com\u00fan todos los c\u00f3digos conductuales, se pueden resaltan:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Respeto hacia la jurisprudencia vigente<\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando se habla de un <strong>c\u00f3digo de conducta empresarial <\/strong>no se refiere a reemplazar las leyes gubernamentales. La legislaci\u00f3n de una sociedad se ve fortalecida por las normativas empresariales internas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Las normas que establecen el marco de conducta siempre deben respetar las leyes vigentes, por lo tanto hacerlas cumplir. Los instrumentos legales son tan importantes como los de conducta.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, este principio tambi\u00e9n se extiende hacia la defensa de los derechos humanos, as\u00ed como la no discriminaci\u00f3n de los individuos. Denunciar cualquier conducta que violente la integridad de una persona como el trabajo forzoso o alg\u00fan tipo de acoso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">T\u00e9cnica de resoluci\u00f3n de conflictos<\/h3>\n\n\n\n<p>Uno de los principios fundamentales de un <strong>c\u00f3digo de conducta empresarial <\/strong>es la determinaci\u00f3n de los roles o la metodolog\u00eda que debe seguirse para la resoluci\u00f3n de problemas. <strong>Aqu\u00ed interviene a su vez, los conflictos que se desprenden del inter\u00e9s<\/strong>. Debe contemplarse en sus normativas que todas las decisiones deben tomarse evaluando el provecho y el objetivo de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Existen otros principios que forman parte del <strong>c\u00f3digo de conducta empresarial. Sin embargo es tarea fundamental de el alta directiva de la organizaci\u00f3n inculcar dichos principios. <\/strong>Una estrat\u00e9gica manera de influir en los empleados es a trav\u00e9s del ejemplo. Aqu\u00ed los fundamentos se transmiten de una manera org\u00e1nica y fomentando ambientes confiables.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El marco normativo de la conducta dictamina como principio imprescindible la transparencia de sus procesos. Para evitar corrupci\u00f3n y garantizar informaci\u00f3n confiable. <\/strong>Por otro lado, los negocios que practican estos tipos de gerencia se caracterizan por beneficiar a la sociedad en la que se desarrollan.<\/p>\n\n\n\n<p>Si quieres aprender m\u00e1s acerca de c\u00f3mo formular un <strong>c\u00f3digo de conducta empresarial <\/strong>\u00f3ptimo te recomendamos que te inscribas en una <a href=\"https:\/\/ceupelatam.com\/maestria-compliance-universidad-cesuma\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Maestr\u00eda de Corporate Compliance<\/a>.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todas las organizaciones sin importar el tipo de actividad que realicen necesitan tener un c\u00f3digo de conducta empresarial. 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