{"id":653,"date":"2021-08-24T23:24:11","date_gmt":"2021-08-24T23:24:11","guid":{"rendered":"https:\/\/ceupe.com.ar\/blog\/?p=2164"},"modified":"2023-03-27T14:45:00","modified_gmt":"2023-03-27T14:45:00","slug":"cuales-son-los-elementos-de-la-etica-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceupe.com.ar\/blog\/cuales-son-los-elementos-de-la-etica-corporativa\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son los elementos de la \u00e9tica corporativa?"},"content":{"rendered":"\n

Las organizaciones siempre deben hacer prevalecer en sus operaciones diarias, elementos de la \u00e9tica corporativa. <\/strong>Trabajar teniendo como base la \u00e9tica y valores le garantiza un correcto desarrollo de sus actividades. Cuando se usa la moral para dictaminar los lineamientos para los procedimientos financieros y administrativos se establecen mejores est\u00e1ndares de eficiencia.<\/p>\n\n\n\n

Al manejar la \u00e9tica en el trato hacia sus trabajadores, socios, clientes e incluso hacia su propia competencia les da una ventaja. Las empresas que son conocidas por compromiso y responsabilidad son m\u00e1s aceptadas e incluso m\u00e1s atractivas para inversi\u00f3n en el mercado.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 se entiende por \u00e9tica corporativa?<\/h2>\n\n\n\n

Aquellas normas basadas en la moral para ejecutar sus operaciones y en valores humanos son elementos de la \u00e9tica corporativa. <\/strong>Es reconocida como el conjunto de reglas dise\u00f1adas para formar el comportamiento de sus integrantes para tomar decisiones o enfrentar situaciones. <\/p>\n\n\n\n

Las decisiones y acciones tomadas para ser ejecutadas por la organizaci\u00f3n obedecer\u00e1n y respetar\u00e1n la naturaleza de su cultura organizacional. La \u00e9tica corporativa establece las conductas deseadas en los trabajadores, socios y el ambiente organizacional. <\/p>\n\n\n\n

Elementos de la \u00e9tica corporativa<\/h2>\n\n\n\n

Cuando es necesario trazar el camino hacia el logro de los objetivos organizacionales se deben tener claro los valores que lo caracterizan. Los elementos de la \u00e9tica corporativa <\/strong>exponen los criterios para identificar las mejores decisiones en las situaciones donde se ven involucrados. <\/p>\n\n\n\n

Ahora se deben definir aquellos elementos de la \u00e9tica corporativa <\/strong>que caracterizan a este tipo de gerencia:<\/p>\n\n\n\n

La utilidad no lo es todo<\/h3>\n\n\n\n

Aunque generar rentabilidad sea uno de sus ideales m\u00e1s importantes no deber\u00eda ser el \u00fanico objetivo. La utilidad es el recurso para mejorar y potenciar los dem\u00e1s elementos de la \u00e9tica corporativa. <\/strong>Generar m\u00e1s empleos, motivar a los trabajadores y beneficiar a la sociedad son componentes tan importantes como la utilidad misma. <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s al considerar de una manera m\u00e1s objetiva a la rentabilidad se puede estudiar detenidamente para reducir y eliminar los riesgos. <\/p>\n\n\n\n

Las organizaciones basadas en los valores no son solo cifras, son todos los procesos, personas y administraci\u00f3n que llevaron a conseguir esas cifras.<\/p>\n\n\n\n

Habla y motiva con el ejemplo <\/h3>\n\n\n\n

En los elementos de la \u00e9tica corporativa<\/strong> se resalta que las figuras de gerencia ense\u00f1an y predican mediante el ejemplo. Los trabajadores al detectar las conductas de sus superiores tienden a seguirlas, el liderazgo forma parte fundamental de los valores empresariales.<\/p>\n\n\n\n

 Las t\u00e9cnicas seleccionadas bajo la \u00e9tica deben ser ejecutadas inicialmente por sus directores, de esta manera el ejemplo fomenta el compromiso. De esta manera la cultura organizacional se contagia de manera genuina y real.<\/p>\n\n\n\n

Sin riesgo no hay \u00e9xito<\/h3>\n\n\n\n

Cada situaci\u00f3n, negocio y situaci\u00f3n siempre trae consigo un margen de riesgo o error. La posibilidad del error no indica que una gesti\u00f3n sea infruct\u00edfera, al contrario asumir situaciones a pesar del error tambi\u00e9n es normal. <\/p>\n\n\n\n

Ahora bien deben evaluarse las probabilidades de riesgo<\/a>, cu\u00e1les son las mejores maneras de evitarlo y si dichas alternativas respetan sus valores. Al evaluarse los riesgos, es meritorio identificar a su vez los tipos de riesgos que representan (\u00e9tica, legal y competitivamente). <\/p>\n\n\n\n

Ellos pueden poner en tela de juicio la integridad de la empresa y por lo tanto su imagen en la comunidad.  <\/p>\n\n\n\n

Otros elementos de la \u00e9tica corporativa<\/h2>\n\n\n\n

Cada organizaci\u00f3n debe tener en su estructura organizativa un c\u00f3digo \u00e9tico, aqu\u00ed se plasman los valores que identifican su naturaleza corporativa. Adem\u00e1s de los valores anteriormente mencionados se pueden adicionar los siguientes elementos de la \u00e9tica corporativa:<\/strong><\/p>\n\n\n\n