{"id":663,"date":"2021-08-17T23:44:00","date_gmt":"2021-08-17T23:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ceupe.com.ar\/blog\/?p=2026"},"modified":"2023-03-27T14:49:36","modified_gmt":"2023-03-27T14:49:36","slug":"cual-es-la-estructura-del-gobierno-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceupe.com.ar\/blog\/cual-es-la-estructura-del-gobierno-corporativo\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l es la estructura del gobierno corporativo?"},"content":{"rendered":"\n

Las nuevas tendencias en el campo organizacional demanda tener figuras gerenciales innovadoras, pero que mantengan principios con valor humano. <\/strong>Existen m\u00faltiples maneras de dirigir y manejar una organizaci\u00f3n. Sin embargo, una correcta estructura<\/strong> del<\/strong> gobierno corporativo <\/strong>representa uno de los mejores modelos para gerenciar.<\/p>\n\n\n\n

La habilidad de planificar y tomar decisiones aprovechando el potencial de cada individuo. Son caracter\u00edsticas fundamentales de este tipo de gerencia. Los logros de los objetivos de la empresa siempre tendr\u00e1n como meta el impacto social.<\/p>\n\n\n\n

Es necesario dise\u00f1ar mecanismos que aseguren el correcto desempe\u00f1o de las actividades que realiza la empresa. Ya sea mediante la estructuraci\u00f3n detallada de las responsabilidades o en el fortalecimiento de las medidas de control interno.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 se conoce como la estructura del gobierno corporativo?<\/h2>\n\n\n\n

La estructura del gobierno corporativo <\/strong>es un grupo de m\u00e9todos aplicados por la direcci\u00f3n para controlar y supervisar cada elemento de la organizaci\u00f3n. Sus decisiones se basan en mejorar la eficiencia y en la obtenci\u00f3n de recursos, para lograr permanecer en el tiempo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este tipo de gerencia garantiza la aplicaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas y procedimientos, generando confianza e impactando positivamente en sus integrantes. Establece como ser\u00e1n las interacciones entre todas las partes que intervienen en la organizaci\u00f3n. Mediante manuales, normas o procedimientos. <\/p>\n\n\n\n

La estructura del<\/strong> gobierno corporativo <\/strong>representa un modelo que contribuye al fortalecimiento de los valores \u00e9ticos de los individuos de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Estructura del gobierno corporativo <\/h2>\n\n\n\n

Todas las organizaciones son distintas, sin embargo las que se desarrollan en un ambiente con estructura del<\/strong> gobierno corporativo<\/strong> son similares. Dicha organizaci\u00f3n es la siguiente:<\/p>\n\n\n\n

Accionistas o Socios <\/h3>\n\n\n\n

Esta parte de la estructura del gobierno corporativo<\/strong> est\u00e1 constituida por aquellos individuos que tienen capital invertido en la organizaci\u00f3n. Su intervenci\u00f3n financiera le da raz\u00f3n para estudiar y analizar los resultados obtenidos y el riesgo a la que la organizaci\u00f3n se enfrente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En ocasiones tienen voz y emiten opiniones seg\u00fan el nivel de participaci\u00f3n que represente su capital invertido.<\/p>\n\n\n\n

Consejo administrativo<\/h3>\n\n\n\n

Representados por un grupo o consejo de personal administrativo (socios, propietarios o consejeros) donde discuten, eval\u00faan y ejecutan decisiones estrat\u00e9gicas. Dichos consejos deciden el rumbo de la empresa y supervisan las responsabilidades de todos los integrantes. <\/strong>Se mantiene en constante observaci\u00f3n de las actividades de la empresa para decidir oportunamente correcciones, cambios o fortalecimiento de procesos. <\/p>\n\n\n\n

Pueden existir diferentes grupos multidisciplinarios que eval\u00faan cada \u00e1mbito, como consejo administrativo en finanzas, en planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica o en gesti\u00f3n del talento humano<\/a>. Su objetivo principal es garantizar el alcance de los objetivos planificados mediante metodolog\u00edas aplicadas en el gobierno corporativo.<\/p>\n\n\n\n

Esta parte de la estructura del gobierno corporativo <\/strong>prepara y elabora informes. Dicha informaci\u00f3n se dirige a los socios u accionistas se evidencia detalladamente la gesti\u00f3n de las actividades de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Alta gerencia o direcci\u00f3n ejecutiva <\/h3>\n\n\n\n

Cuenta con expertos y directores de las \u00e1reas administrativas con m\u00e1s altos rangos, encargados de garantizar la correcta ejecuci\u00f3n de las normativas. Conformado por directores, gerentes, jefes, presidentes, entre otros cargos de direcci\u00f3n. Dichas figuras de autoridad se involucran en el proceso para velar por el \u00f3ptimo desarrollo de las leyes y procedimientos establecidos. <\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n tienen bajo su responsabilidad la toma de decisiones y acciones que promuevan un ambiente laboral agradable, con motivaci\u00f3n y en comunicaci\u00f3n eficaz.<\/strong> Este nivel del gobierno corporativo persigue implementar la cultura empresarial en los trabajadores provocando en ellos sentido de responsabilidad y pertenencia.<\/p>\n\n\n\n

Beneficios de contar con la estructura del gobierno corporativo <\/h2>\n\n\n\n

Las organizaciones que apliquen gobernabilidad a\u00f1aden valores de eficacia y eficiencia a sus actividades.<\/strong> Uno de los beneficios m\u00e1s resaltantes de su implementaci\u00f3n es la elaboraci\u00f3n de objetivos claros y con potencial para alcanzarlos. Adem\u00e1s de ejecutar operaciones que satisfacen una necesidad con inter\u00e9s social. Con t\u00e9cnicas anticorrupci\u00f3n todo bajo un escenario \u00e9tico. <\/p>\n\n\n\n

Muchos son los beneficios que acarrea la gesti\u00f3n seg\u00fan la metodolog\u00eda del gobierno corporativo, <\/strong>entre ellos se pueden observar:<\/p>\n\n\n\n