{"id":665,"date":"2021-08-16T23:42:53","date_gmt":"2021-08-16T23:42:53","guid":{"rendered":"https:\/\/ceupe.com.ar\/blog\/?p=2023"},"modified":"2023-03-27T14:49:56","modified_gmt":"2023-03-27T14:49:56","slug":"gobierno-corporativo-de-que-se-trata-este-termino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceupe.com.ar\/blog\/gobierno-corporativo-de-que-se-trata-este-termino\/","title":{"rendered":"Gobierno Corporativo \u00bfDe qu\u00e9 se trata este t\u00e9rmino?"},"content":{"rendered":"\n

En el mundo empresarial es necesario que surjan nuevos modelos de gerencia como es el caso del gobierno corporativo.<\/strong> Que tomen en cuenta al talento humano y el valor individual. Siendo este parte de la contribuci\u00f3n que se d\u00e9 a las organizaciones. <\/p>\n\n\n\n

El gobierno corporativo <\/strong>representa un recurso que formula objetivos que cooperen entre s\u00ed. Logrando el \u00e9xito empresarial y el alcance de objetivos.  Su funcionalidad se lleva a cabo mediante estructuras y modelos de gerencia. Enfocados en fortalecer la \u00e9tica en las metodolog\u00edas organizacionales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Una empresa puede nacer bajo la figura de gobierno corporativo <\/strong><\/a>o adquirirlo en cualquier momento de su desarrollo. Para adoptar este tipo de gerencia es necesario que la organizaci\u00f3n cuente con expertos en el \u00e1rea empresarial y con sentido social.<\/p>\n\n\n\n

Definici\u00f3n del Gobierno Corporativo <\/h2>\n\n\n\n

El gobierno corporativo <\/strong>se puede definir de muchas formas. Puede tratarse de un conjunto de regulaciones, normas y procedimientos. Para desarrollar una pr\u00e1ctica gerencial ideal. Los valores representativos de este tipo de administraci\u00f3n son la transparencia y la equidad. En coherencia con los ideales de los socios. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este t\u00e9rmino se conoce bajo el nombre de gobernabilidad. Esta metodolog\u00eda gu\u00eda a las organizaciones o sociedades mediante un sistema supervisado y controlado.<\/strong> En donde siempre prevalece evitar cualquier clase de conflicto. Es posible que surjan intereses personales y actos de corrupci\u00f3n. Pueden presentarse casos de p\u00e9rdida del capital social dentro de la organizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Las regulaciones de la gobernabilidad sirven para regir las interacciones entre la alta gerencia y todos los dem\u00e1s elementos de la organizaci\u00f3n. En su modelo de gesti\u00f3n incluye las normas, valores y costumbres necesarias para alcanzar los objetivos empresariales<\/strong> y las formas para conseguirlo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Principios del Gobierno Corporativo <\/h2>\n\n\n\n

El gobierno corporativo<\/strong> realiza su toma de decisiones y su correcto funcionamiento basado en algunos valores b\u00e1sicos que cuidan el bienestar social. Algunos principios de la gobernabilidad son:<\/p>\n\n\n\n

Compromiso<\/h3>\n\n\n\n

Este tipo de gerencia puede impactar positivamente en la alta gerencia y en todos sus integrantes. Con el fin de asumir e identificar cada una de las responsabilidades. El compromiso debe ser individual o colectivo, tomando en consideraci\u00f3n las condiciones de la estructura empresarial. <\/p>\n\n\n\n

Autonom\u00eda<\/h3>\n\n\n\n

Las decisiones que sean tomadas mediante el modelo de gesti\u00f3n del gobierno corporativo <\/strong>son elaboradas y ejecutadas en forma parcial. En donde las acciones que realicen los integrantes de la organizaci\u00f3n no contienen ning\u00fan tipo de influencia. Independientemente de las opiniones o juicios de cualquier miembro. <\/p>\n\n\n\n

El objetivo del principio de la independencia del gobierno corporativo es que las decisiones tomadas y ejecutadas no cometan errores o actos de corrupci\u00f3n. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Transparencia<\/h3>\n\n\n\n

Entre las operaciones normales que realice la gobernabilidad se exige a los miembros en los diferentes cargos y departamentos rendir cuentas. Deben elaborar informes peri\u00f3dicamente, donde se evidencia la realidad de la empresa, el alcance de su gesti\u00f3n y la administraci\u00f3n de los recursos. <\/p>\n\n\n\n

La transparencia de la informaci\u00f3n le ofrece a la directiva una visi\u00f3n de la gesti\u00f3n del capital y sus fuentes de ingresos. <\/p>\n\n\n\n

Equidad<\/h3>\n\n\n\n

La igualdad en el gobierno corporativo <\/strong>contempla que cada miembro es importante. En donde los mismos tienen derecho igualitario dentro de la organizaci\u00f3n. Posee una relaci\u00f3n transparente y comprometida. Es arriesgado para el capital de los accionistas tomar las decisiones sin considerar estas condiciones. <\/p>\n\n\n\n

Caracter\u00edsticas del gobierno corporativo<\/h2>\n\n\n\n

Un correcto sistema basado en el gobierno corporativo <\/strong>ofrecer\u00e1 los siguientes elementos caracter\u00edsticos tomando en cuenta los valores humanos<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n