Dicho concepto es un t\u00e9rmino relativamente reciente, el cual se basa en el acato de pol\u00edticas y normativas dentro de una empresa con el fin de disminuir las situaciones de riesgo. Es necesario entender que todas las empresas, independientemente de su tama\u00f1o y condici\u00f3n se encuentran en contacto con numerosos grupos externos.<\/p>\n\n\n\n
En donde tanto la empresa como aquellas que se encuentran alrededor necesitan cumplir con las legislaciones vigentes. Dichas aplicaciones y ejecuciones de las pol\u00edticas deben encontrarse integradas a una gesti\u00f3n de Compliance o cumplimiento normativo<\/strong>. En donde logren identificarse las mismas y reconocer\u00edas f\u00e1cilmente, lo que proporcionara la detecci\u00f3n de un incumplimiento de manera inmediata.<\/p>\n\n\n\n Existe todo un marco normativo bajo el cual las empresas sientan sus premisas, una de las m\u00e1s importantes es la normativa ISO 19600, la cual se encuentra basada en los sistemas de gesti\u00f3n de Compliance.<\/strong> Esta debe integrarse a las pol\u00edticas y ser expuestas ante los trabajadores de tal empresa, sin embargo, para ello es necesario conocer en detalle cada uno de sus conceptos fundamentales.<\/p>\n\n\n\n El Compliance<\/strong> o como es conocido en muchas empresas como cumplimiento normativo<\/strong>, se trata de un t\u00e9rmino que se origin\u00f3 en el sistema financiero estadounidense que ha logrado aplicarse en diferentes \u00e1mbitos, desde las organizaciones comerciales hasta los sectores industriales. Su principal caracter\u00edstica es permitir que se implementen normativas dentro de las empresas, las cuales deben ser cumplidas a cabalidad por los trabajadores y directivos.<\/p>\n\n\n\n En principio podr\u00eda determinarse que se basa en el cumplimiento de leyes, sin embargo, su aplicaci\u00f3n va mucha m\u00e1s all\u00e1 y se integra a la empresa como pol\u00edticas que deben ser seguidas y ejecutadas, con el fin de minimizar los riesgos o situaciones en las que la empresa sufra de sanciones o multas. Es necesario el cumplimiento de determinados c\u00f3digos relacionados a la moral y la \u00e9tica.<\/p>\n\n\n\n La importancia del Compliance o cumplimiento normativo<\/strong> se basan en una serie de aspectos que son relevantes dentro de las gestiones que se llevan a cabo en la gran mayor\u00eda de las empresas:<\/p>\n\n\n\n Desde las reformas que se han implementado a los c\u00f3digos penales, toda persona jur\u00eddica o f\u00edsica posee determinadas responsabilidades, sobre todo cuando se trata de acciones penales. En donde se gestiona la integraci\u00f3n de modelos organizacionales en donde se vigile el buen proceder de acciones con el fin de evitar delitos y as\u00ed reducir los riesgos propios que conlleva una actividad comercial o industrial.<\/p>\n\n\n\n Bajo esta premisa, muchas empresas han dedicado grandes esfuerzos a incluir normativas que debieron ser aplicadas de manera inmediata y con cumplimiento normativo<\/strong> efectivo. Alejando en todo momento consecuencias negativas que impacten directamente sobre la imagen y las condiciones financieras de la misma, sobre todo cuando se puede encontrar sujeta a sanciones econ\u00f3micas o fiscales.<\/p>\n\n\n\n Es necesario que se reconozca con rapidez cuando la empresa ha cometido una falta, en donde se deben aplicar las medidas correctivas que se encuentren ha lugar, basadas en los c\u00f3digos internos y externos de la misma. El fin es la reducci\u00f3n de los riesgos delictivos y encontrase en la b\u00fasqueda de exonerar a la empresa en cuesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Es as\u00ed como una de las funciones primordiales del Compliance<\/strong> es lograr percibir un comportamiento inadecuado o una situaci\u00f3n que llegue a perjudicar la imagen de la empresa. Asimismo, reaccionar de manera inmediata dando soluci\u00f3n a la misma, aunque los controles que se gestionen dentro de la empresa siempre depender\u00e1 de sus propias caracter\u00edsticas.<\/p>\n\n\n\n Se trata no solo del cumplimiento normativo<\/strong> dentro de la empresa sino tambi\u00e9n de las legislaciones previstas en el entorno pr\u00f3ximo de esta. En donde todos los departamentos se involucren con el reconocimiento de estas normativas atendiendo a su propia situaci\u00f3n econ\u00f3mica y laboral. Este \u00e1mbito se relaciona directamente con los c\u00f3digos \u00e9ticos y morales bajo los cuales la empresa se desenvuelve.<\/p>\n\n\n\n Una empresa que posea un impacto ecol\u00f3gico hacia su entorno notablemente no dispone de los m\u00e9todos necesarios en cuanto al cumplimiento de normativas o pol\u00edticas que regulen su proceder. A pesar de que toda empresa posea como principio el deber de cumplir con el Compliance<\/strong>, declararse como un ente responsable socialmente tambi\u00e9n es una premisa. Bajo estas caracter\u00edsticas toda empresa que no logre actuar de manera acertada podr\u00eda verse seriamente comprometida su reputaci\u00f3n e imagen ante todos los sectores.<\/p>\n\n\n\n Dentro de los beneficios que aporta el Compliance o cumplimiento normativo<\/strong> dentro de cualquier organizaci\u00f3n se encuentran aquellas actividades que son fundamentales para el desarrollo organizativo de la empresa. El principal de ellos es logra reducir las probabilidades de situaciones de riesgos que pudiesen llegar a presentarse dentro de la empresa.<\/p>\n\n\n\n Bajo esta informaci\u00f3n, el Compliance<\/strong> contribuye a que la empresa quede exonerada de situaciones delictivas, descubriendo si existen riesgos y como puede actuarse bajo determinadas situaciones. Es capaz de reforzar la imagen de la empresa y su reputaci\u00f3n, mejorando el cumplimiento de dichas normas tanto internas como externas. Asimismo, posee la capacidad de someterse a los cambios que sean necesarios.<\/p>\n\n\n\nDe qu\u00e9 se trata el Compliance o cumplimiento normativo<\/h2>\n\n\n\n
Importancia de la integraci\u00f3n y cumplimiento del Compliance<\/h2>\n\n\n\n
Disminuir las acciones penales o sanciones<\/h3>\n\n\n\n
Rapidez de acci\u00f3n ante los siniestros<\/h3>\n\n\n\n
Aplicar responsabilidad social corporativa<\/h3>\n\n\n\n
Principales beneficios del Compliance<\/h2>\n\n\n\n
Beneficios Jur\u00eddicos<\/h3>\n\n\n\n