{"id":967,"date":"2021-05-27T18:37:05","date_gmt":"2021-05-27T18:37:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ceupe.com.ar\/blog\/?p=1244"},"modified":"2023-03-28T12:39:43","modified_gmt":"2023-03-28T12:39:43","slug":"la-comunicacion-y-motivacion-como-soporte-al-desarrollo-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceupe.com.ar\/blog\/la-comunicacion-y-motivacion-como-soporte-al-desarrollo-empresarial\/","title":{"rendered":"La comunicaci\u00f3n y motivaci\u00f3n como soporte al desarrollo empresarial"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Para lograr establecer el concepto de comunicaci\u00f3n y motivaci\u00f3n en el desarrollo empresarial, es vital determinar como ambos proceso son parte esencial en la organizaci\u00f3n<\/strong>. Tomando en consideraci\u00f3n la importancia que ambos conceptos manejan dentro de la evoluci\u00f3n de la empresa, as\u00ed como, de la evoluci\u00f3n humana.<\/p>\n\n\n\n<p>Por un lado la comunicaci\u00f3n es entendida como un proceso de intercambio&nbsp; que se da en el entorno social. Con el fin de coexistir y determinar ciertas necesidades productivas de los hombres, la misma se da a trav\u00e9s del lenguaje. A su vez, se encuentra la motivaci\u00f3n, la cual busca de sacar lo mejor de las personas. Trat\u00e1ndose del entusiasmo o la energ\u00eda que puede generarse dentro de un grupo de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>La motivaci\u00f3n se refiere m\u00e1s a un comportamiento, por lo que la canalizaci\u00f3n del mismo puede llevar&nbsp; a la organizaci\u00f3n a resultados positivos. En donde <strong>la comunicaci\u00f3n ser\u00e1 la pieza vital para poder transmitirlo dentro del desarrollo empresarial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pero, \u00bfqu\u00e9 es la comunicaci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para el <strong>desarrollo empresarial<\/strong> el concepto b\u00e1sico y simple de comunicaci\u00f3n se trata de una interacci\u00f3n en la que se transmite informaci\u00f3n. Podr\u00eda decirse que es un acto o proceso en donde la informaci\u00f3n se participa por medio de mensajes entre las fuentes y los destinatarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta informaci\u00f3n se da a trav\u00e9s de c\u00f3digos&nbsp; y contextos que son comunes que enuncian las intenciones o el estado. Son las mismas actividades humanas las que llevan a realizar este proceso innato y evolucionado en el hombre. Es a trav\u00e9s de la comunicaci\u00f3n que logran expresar necesidades, criterios y las emociones.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora bien cuando se habla de comunicaci\u00f3n organizacional es imprescindible tener en cuenta que la misma se trata de un v\u00ednculo. As\u00ed como, un conjunto de t\u00e9cnicas que se encaminan a la agilizaci\u00f3n de los flujos de mensajes entre los miembros de la empresa. Por lo que podr\u00e1 influir en determinados procesos aplicados tanto interno como externas de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo puede llegar a ser la comunicaci\u00f3n efectiva en el desarrollo empresarial?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para lograr mayor efectividad en el <strong>desarrollo empresarial<\/strong> mediante la comunicaci\u00f3n esta debe encontrarse bajo determinadas situaciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Debe comunicarse con el exterior de la empresa, mediante el env\u00edo de mensajes p\u00fablicos y privados.<\/li>\n\n\n\n<li>La comunicaci\u00f3n debe evolucionar haciendo \u00e9nfasis en la comunicaci\u00f3n imprevista.<\/li>\n\n\n\n<li>Es preciso que sea flexible y permita una comunicaci\u00f3n oportuna.<\/li>\n\n\n\n<li>Que dicha comunicaci\u00f3n sea multidireccional.<\/li>\n\n\n\n<li>Es posible manejarla mediante el uso de herramientas y dispositivos. Es preciso que el mensaje llegue a las estructuras organizacionales deseadas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipos de comunicaci\u00f3n organizacional<\/h2>\n\n\n\n<p>Dentro de la comunicaci\u00f3n organizacional existen una cantidad de formas para comunicarse que son representativas en el medio empresarial, tales como:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\">\n<li>Comunicaci\u00f3n escrita. Atiende a ser clara, precisa y correcta. Es posible dejar constancia de esta y permite una comprensi\u00f3n puntual de la informaci\u00f3n. Se da a trav\u00e9s de las cartas, el memorando, los boletines, revistas y peri\u00f3dicos.<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicaci\u00f3n masiva. Se trata de una comunicaci\u00f3n en la que se genera una informaci\u00f3n muy especifica, directa y honesta. La cual se emite tanto al p\u00fablico interno como externo. Por medio de reuniones, entrevistas y circuitos de radio y televisi\u00f3n cerrados.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es la motivaci\u00f3n en el desarrollo empresarial?<\/h2>\n\n\n\n<p>En torno a la motivaci\u00f3n en el <strong>desarrollo empresarial<\/strong> se trata del comportamiento y la necesidad de canalizar los objetivos que se encuentran planteados. En donde se propone obtener resultados que sean positivos para la organizaci\u00f3n. Por lo tanto, se resume en un concepto conocido como motivaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Siendo esta el compromiso que posee un empleado con respecto a los objetivos trazados dentro de la empresa. Al mismo tiempo surge la idea de que un empleado motivado es un activo vital para la organizaci\u00f3n. En vista de que esta puede llegar a ser intangible y muy dif\u00edcil de medir o controlar. Sin embargo, puede facilitarse si se efect\u00faan las actividades que correspondan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Importancia de la motivaci\u00f3n en el trabajo<\/h2>\n\n\n\n<p>La motivaci\u00f3n en el <strong>desarrollo empresarial<\/strong> es vital, debido a que son los empleados la fuerza que genera el \u00e9xito dela empresa. Por lo tanto, los trabajadores son el pilar que sostiene a la organizaci\u00f3n. Si los mismos no pueden llegar a trabajar bien, ciertamente la empresa no obtendr\u00e1 el desarrollo que busca.<\/p>\n\n\n\n<p>En la actualidad son muchas las empresas que buscan de un soporte para facilitar los procesos motivadores. Uno de los m\u00e1s importantes es la inclusi\u00f3n de programas de coach laboral. En donde se incursionan en t\u00e9cnicas que permiten el desarrollo de la motivaci\u00f3n en los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo importante es generar en los empleados mayor productividad y talento en su \u00e1rea de desarrollo. El ambiente laboral debe ser agradable y c\u00f3nsono con las ideas que promueven la satisfacci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipos de motivaci\u00f3n empresarial<\/h2>\n\n\n\n<p>Existen dos tipos de motivaci\u00f3n empresarial que son&nbsp; necesarias para que los empleados de una organizaci\u00f3n comprendan su valor. Al emplearse de manera efectiva puede dar los resultados que se esperan.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Motivaci\u00f3n intr\u00ednseca. Se trata de aquel empleado que logra motivarse desde su interior y tiene la necesidad de desempe\u00f1arse efectivamente en su trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Motivaci\u00f3n extr\u00ednseca. En donde la motivaci\u00f3n se da gracias a la estimulaci\u00f3n por factores externos como las recompensas o los reconocimientos. Existiendo la posibilidad de que existan personas dentro de la organizaci\u00f3n que se encuentren motivadas internamente, pero que de manera externa no se les reconozca.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En gran medida estos contenidos son manejados dentro de una <strong><a href=\"https:\/\/ceupelatam.com\/master-business-administration-cesuma\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">MBA Maestr\u00eda en Direcci\u00f3n y Administraci\u00f3n de Empresas<\/a><\/strong>. Por lo que podr\u00e1s integrarte y profesionalizarte en ese \u00e1mbito.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para lograr establecer el concepto de comunicaci\u00f3n y motivaci\u00f3n en el desarrollo empresarial, es vital determinar como ambos proceso son parte esencial en la organizaci\u00f3n. Tomando en consideraci\u00f3n la importancia que ambos conceptos manejan dentro de la evoluci\u00f3n de la empresa, as\u00ed como, de la evoluci\u00f3n humana. 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