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El programa académico se encuentra autorizado en el catálogo de estudios propios de la Universidad Nebrija. El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es de los más completos del panorama académico en RRHH, organizado conjuntamente por la dirección académica de CEUPE-IMF, sumado a un panel de expertos profesionales, claustro de profesores y doctores que garantizan un plan de estudios eminentemente práctico y totalmente actualizado y adecuado a las necesidades de la empresa actual, pensado para capacitar profesionales enfocados a la gestión del capital humano del S.XXI.
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Nebrija (UCJC) y el Centro Europeo de Postgrado (CEUPE) es un completo programa formativo con dos titulaciones universitaria y profesional, cuyo plan de estudios (pensum), impartición y evaluación cumplen los criterios de calidad académica que marca el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) que le concede 60 ECTS European Credit Transfer System y que goza de más de 50 ediciones.
Fecha de inicio: Noviembre de 2021 - Horario de 16.00 a 21.00 - Duración Total: 10 meses
Modalidad de estudio: Presencial con asistencia obligatoria a clases en aula
Pregunta a nuestro asesor académico por las ayudas al estudio del 50% y descuento por pronto pago este mes.
En una sociedad en constante cambio debido a la globalización de los mercados empresariales, cada vez más el área de recursos humanos necesita de profesionales expertos en las herramientas y técnicas para la gestión y organización del talento, su implicación con el proyecto empresarial y contribuir a su progreso y evolución.
La formación específica en la Gestión y Dirección de los Recursos Humanos, proporciona una orientación de la actividad empresarial hacia la consecución de los objetivos desde una perspectiva de clara ventaja competitiva.
Contamos con un profesorado directivo y experto en RRHH que han diseñado este Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de CEUPE en colaboración con la Universidad Nebrija, con un enfoque eminentemente práctico secundado por casos reales.
Para asimilar todos los conceptos teóricos y prácticos adquiridos, el alumno desarrollará y defenderá un proyecto final de trabajo fin de máster ante un tribunal experto formado por profesionales, catedráticos y doctores del ámbito empresarial y académico. Este máster contempla la posibilidad de realización de prácticas reales en empresas de alto nivel donde poner en práctica todo lo aprendido, así como la posibilidad de demostrar la valía de uno mismo para alcanzar sus metas profesionales.
Tras finalizar del programa, el profesional o universitario recibirá la titulación de la Universidad Nebrija (Madrid, España), así como la titulación internacional de postgrado por el Centro Europeo de Postgrado. Si está interesado en solicitar información en otros másters presenciales, másters online o programas del área de Recursos Humanos, puede acceder a nuestro catálogo general educativo de estudios y programas másters en RRHH.
Organización empresarial.
La dirección de Recursos Humanos.
El Cambio organizacional.
Plan estratégico de Recursos Humanos.
La incorporación de nuevas herramientas de Big Data en la gestión de las personas.
La Responsabilidad Social y Cultural de la Empresa.
La Protección de datos en el departamento de RRHH.
Procesos previos.
Análisis y Descripción de puestos por competencias.
Captación del talento.
Reclutamiento 2.0 y recruitment.
Preselección y pruebas.
Assessment Center.
La entrevista.
Incorporación a la empresa.
Elaboración del Manual de acogida.
Evaluación del desempeño.
Formación.
Política retributiva y Sistemas de compensación.
Comunicación.
Liderazgo y motivación.
Talent brand y estrategias de social media.
Employer branding.
Técnicas de Coaching y mentoring.
Aprendizaje organizacional.
Gestión por competencias.
Gestión del conocimiento y gestión del talento.
Gestión por objetivos.
Cuadro de mando para la gestión de personas.
El modelo EFQM de excelencia.
El Derecho del Trabajo.
Contratos de Duración Determinada.
Contratos Formativos y Tiempo Parcial.
Contratación indefinida y Fomento de Empleo.
Contratos Laborales Especiales.
Contratos no laborales.
Jornada y tiempo de trabajo.
Negociación colectiva y representación de los trabajadores.
Infracciones y sanciones.
Empresas de trabajo temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales.
Inspección y Prevención de riesgos laborales.
Suspensión del contrato.
Modificación y extinción del contrato.
Despido.
Retribución.
Confección del Recibo de salarios.
Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad.
Aplicación de convenios colectivos.
Inscripción y afiliación.
Cotización. Sistema Siltr@.
Desempleo.
Asistencia sanitaria y jubilación.
Invalidez, muerte y supervivencia
El alumno deberá desarrollar a lo largo del año un trabajo fin de máster, el cual deberá ser defendido ante un tribunal de expertos profesionales y académicos.
Gestión del Talento
Elementos de la Gestión del Talento
Dimensiones del Talento
Conceptos Básicos sobre Seguridad y Salud
Riesgos Generales y su Prevención
Riesgos Específicos de los Lugares de Trabajo y su Señalización
Fundamentos del Coaching
Liderazgo efectivo y competencias directivas
Los cambios en el rol del manager: de jefe a “líder-coach”
Contamos con un claustro de alto nivel académico y directivo, con más de 15 años de experiencia docente y profesional
Título del European Business School - CEUPE
Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - Presencial en España
Título de la Universidad Nebrija
Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - Presencial en España
El master presencial en Dirección y Gestión de Recursos Humanos se basa en una metodología práctica y dinámica donde los alumnos y docentes trabajan en un entorno lo más parecido al ámbito profesional. El programa máster cuenta con más de 500 horas lectivas en las que el alumno se formará en base a casos prácticos reales y de actualidad en el mundo empresarial, trabajo en equipo para desarrollar y exponer propuestas y proyectos empresariales. También se harán visitas a multinacionales de diversos sectores industriales y servicios para que el alumno vea en persona la metodología de organización de grandes compañías.
Este programa proporciona a los alumnos un aprendizaje conceptual para el desarrollo de habilidades enfocadas al desarrollo de profesionales capacitados para el desarrollo en facultades de dirección y gestión de recursos humanos.
En el "Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos" se profundizará en módulos de trabajo tales como:
- Controlar las funciones clave del área de desarrollo del capital humano, aprendiendo a diseñar planes de formación para el equipo de profesionales y dominando la evaluación del desempeño.
- Contratos, legislación laboral y las consecuencias de su aplicación, gestión laboral de los RRHH y deberes y derechos de los trabajadores.
- Dominio del reclutamiento y selección de personal y sus técnicas y herramientas para el reclutamiento 3.0. Logrando así una optimización eficaz de todos los procesos de reclutamiento.
- Aprender las habilidades de negociación en la empresa, usando las mejores técnicas para la resolución de conflictos y la consecución de acuerdos beneficiosos para ambas partes.
- Conseguir mejorar los objetivos de los diferentes departamentos de la organización utilizando herramientas como la comunicación, liderazgo, motivación o política retributiva.
- Controlar la gestión del sistema de cotización de la empresa aprendiendo los derechos y obligaciones del trabajador y de la organización en las cotizaciones de la Seguridad Social.
- Identificación de los diferentes conceptos salariales, nóminas, convenios colectivos o bajas.
Tras la finalización de este programa los alumnos podrán desempeñar sus funciones de:
Este programa master esta dirigido a personas con titulación universitaria y que quieran desempeñar puestos técnicos y directivos en Recursos Humanos. Cómo para trabajadores profesionales de los RRHH que quieran dominar las nuevas herramientas de gestión, tendencias en gestión de personal, legislaciones, y obtener las habilidades que permiten un mayor desarrollo profesional en el área.
LICENCIA EDUCATIVA - SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS
Bajo un acuerdo de colaboración con SAGE, CEUPE - GRUPO IMF, facilita a los alumnos del master uno de los softwares más implementados y usados por los departamentos de recursos humanos, laboral, financiero y fiscal en la actualidad. Gracias a las licencias educativas de NominaPLus, ContaPlus y FacturaPlus, nuestros alumnos obtendrán una formación eminentemente práctica y muy considerada por las empresas europeas y de América latina.
Vivimos en un mundo donde la actualización constante y el desarrollo de nuevas competencias profesionales son fundamentales para adaptarse a las demandas del mercado, por ello CEUPE apuesta firmemente por la formación en inglés paralela a los programas Máster que imparte, con el fin de reforzar el perfil profesional de sus alumnos.
Preocupados por presentar al mercado alumnos totalmente preparados para trabajar en mercados globalizados y empresas internacionales, dentro del programa el alumno tendrá clases presenciales para el aprendizaje de inglés de negocios con un profesor especializado en la materia. Una ventaja muy competitiva y valorada por la empresa actual.
Para aquellos alumnos que necesitaran refuerzo de base en el idioma inglés, CEUPE cuenta con la herramienta de formación online de idiomas más innovadora del mercado que utiliza un método revolucionario y exitoso para aprender y dominar idiomas fácilmente, dejando atrás las fórmulas tradicionales y ofreciendo soluciones que cubren las necesidades actuales de la sociedad y de los ritmos de trabajo de los profesionales de hoy día, donde el volumen de trabajo crece y el tiempo de conciliación en cambio disminuye.
El método de aprendizaje de idiomas se basa en la participación del alumno en contextos que recrean la comunicación en situaciones reales, sistematizadas en un entorno de aprendizaje que combina contenidos multimedia con interacción. El alumno participa en contextos que recrean la comunicación en situaciones reales y va asimilando de forma natural y progresiva los conocimientos para comunicarse en el idioma estudiado, a la vez que profundiza en las bases gramaticales de la lengua y desarrolla habilidades específicas de comprensión y expresión escrita que aportan una mayor solidez a las competencias comunicativas globales. Mediante una serie de ejercicios interactivos de presentación y reconocimiento de vocabulario, asociación de imágenes y audición, visionado y comprensión de diálogos sencillos se desarrollan de manera progresiva las lecciones del curso.
Uno de los mayores obstáculos potenciales para el progreso en idiomas es la falta de oportunidades para practicar las habilidades lingüísticas con regularidad. A través de estos cursos de aprendizaje de inglés online puede aumentar rápidamente la velocidad del aprendizaje del idioma, adaptándolo a las necesidades del alumno y a su ritmo de estudio, ofreciendo la máxima comodidad y flexibilidad a los horarios, pues sólo 1 -2 sesiones rápidas a la semana puede ser suficiente para incrementar las habilidades lingüísticas.
HERRAMIENTA DE NETWORKING Y DESARROLLO PROFESIONAL
CEUPE, Escuela de Negocios líder en la formación Online, está comprometida con la formación integral de sus alumnos, por ello apuesta por un nuevo servicio exclusivo que es capaz de fortalecer los perfiles profesionales de los mismos.
Desde su Departamento de Orientación Profesional y, en colaboración con las principales agencias internacionales de colocación, outplacement, consultoras de selección de personal y coaches especializados ha desarrollado una herramienta única que ofrece a sus alumnos para su ámbito personal y profesional.
Es una herramienta diseñada fundamentalmente para la mejora y crecimiento profesional del alumno, con tres ejes principales:
Esta Herramienta de Networking y Desarrollo Profesional está integrada en el campus virtual de CEUPE y es de fácil acceso para sus alumnos. Desarrollada y estructurada de forma muy intuitiva por el equipo de orientación profesional, garantiza una constante actualización profesional de forma ágil y efectiva.
A través del uso de esta herramienta, el alumno contará con el apoyo de tutoriales, foros, videos, bases de datos, documentación digital e imprimible, conferencias online y grabadas, así como de otros soportes de trabajo.
Para acceder a una explicación de nuestra herramienta de Herramienta de Networking y Desarrollo Profesional puede visitar este enlace: VIDEO DEMOSTRACION
Solicite más información al asesor académico.
Acto de graduación
Realizar un Programa de Postgrado de alto nivel como es el Máster en dirección y Gestión de Recursos Humanos (modalidad presencial) de la Universidad Nebrija y el Centro Europeo de Postgrado, supone un compromiso económico que a veces puede ser difícil de asumir.
CEUPE – Centro Europeo de Posgrado dota una gran parte de sus recursos financieros a fin de:
CEUPE, como miembro oficial de la UNITED NATIONS GLOBAL COMPACT, defiende que la formación de calidad es un Derecho Humano Fundamental, piedra angular de la sociedad del conocimiento y elemento estratégico para el desarrollo Sostenible y la inclusión social.
Por ello dota una gran parte de sus recursos financieros a fin de ofrecer a sus alumnos Programas Internacionales de Ayudas Económicas a las que pueden optar si reúnen los requisitos exigidos, por ejemplo el PROGRAMA GLOBAL LEARNING que ofrece Ayudas Económicas sobre todos los Másteres y cubre hasta el 50% de su coste.
CEUPE ofrece a sus alumnos flexibilidad en los pagos que deben afrontar, ofreciendo la posibilidad de fraccionarlos sin intereses y sin intermediación bancaria. Es importante consultar con el orientador académico que informará con detalle de las ayudas dependiendo del programa formativo que se seleccione.